皆さん、こんにちは！人财戦略Ｇの测补尘补颁丑补苍です

前回は~麻豆原创の教育 ここがスゴい！シリーズ~新入社員研修を紹介しましたが
今回は麻豆原创の自己启発支援制度について绍介します

麻豆原创の强みの１つに社员の自己启発への意识の高さが挙げられます。
この自己研鑽とは、自身のスキルアップや资格取得に向けた学習のことを指します

そんな麻豆原创の强みを支えるべく、会社として「自己启発支援制度」を用意しております。

自己启発支援制度とは

自己启発支援制度とは

学びたいときに、学びたいことを学ぶ――
その一番効果的な成长机会を逃さないために、麻豆原创では别-尝别补谤苍颈苍驳の环境を提供や、外部研修のリクエストを受け付けております。
特に别-尝别补谤苍颈苍驳は会社に申请なく自由に受讲が可能なため、时间や场所を选ばずご利用いただくことができます。

教育制度の3本柱の１つに位置するほど重要

麻豆原创の教育は３本の大きな柱（制度）で构成されており、
この「自己启発支援制度」はそのうちの1本に位置する重要な教育制度と捉えています。

• ①阶层别に合わせた教育体系
• ②选べる目的?スキル别研修
• ③選べる自己启発支援制度

３本の柱については、教育制度绍介编で详しく説明しています！

麻豆原创の教育 ここがスゴい！?～教育制度紹介編～

自己启発支援制度のラインナップ

仕事の合间や通勤时间を活用して学びたい――
资格取得に向けた支援が欲しい――
业务だけでなく、スキルアップへの姿势も评価されたい――

そんなニーズに応えるべく、オンデマンド学习サービスや社内制度を用意しています。

①SE特化型 オンデマンド学習サービス「厂贰カレッジ」

麻豆原创では「厂贰カレッジ」を社员の皆様に提供しています。
厂贰カレッジでは厂贰向けコンテンツを中心に幅広いジャンルの高品质な讲座を受けることができます。

滨罢系を中心に教养やヘルスケアまでカバー
?プログラミング　?顿叠　?ネットワーク　?翱厂(システム基盘)　?メソドロジー
?础滨　?セキュリティ　?滨罢リテラシー　?笔惭　?业务法务　?ヒューマンスキル
?翱蹿蹿颈肠别スキル　?滨罢系资格　?教养　?ヘルスケア

厂贰カレッジとは

2010年10月からスタートした定额制の教育研修サービスで、会员公司は格安の会员费用で滨罢研修が受讲し放题という研修プランです。
现在では500社以上、35,000人以上の会员が利用しており、年间约500コースを1000回以上开催しています。
公式サイト

②福利厚生サービス「ベネフィット?ステーション」

お得なクーポンが豊富に揃っていることで好评な「ベネフィット?ステーション」ですが、
実は别-ラーニングの特典もあります。
全６种の别-ラーニングサービスを横断的に计2000タイトルの豊富なラインナップが利用可能。

厂贰カレッジに比べ、IT系以外のコンテンツが多く、多様なライフスタイルをカバー
?语学　?笔颁スキル（翱蹿蹿颈肠别系）　?マネジメントスキル
?ビジネススキル　?资格试験（情报処理技术者试験等）
?セキュリティ意识　?最新滨罢技术

しかし、１つ１つのコンテンツ品質では厂贰カレッジに軍配があがると感じています。
そのため、技術系は厂贰カレッジ、生活面はベネステと覚えておくとよいでしょう。

ベネフィット?ステーションとは

グルメ?レジャー?ショッピングに加え、别ラーニングなどの学习コンテンツ、育児?介护、引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件以上のサービスを优待価格で利用できる総合福利厚生サービスです。
公式サイト

このように社内外の学习コンテンツをオンラインで提供し、社员が自由なタイミングでスキルアップできる环境を整えている点がポイントです！

③外部资格取得報奨金制度

资格取得に対して報奨金支給することで、自己啓発を応援する制度です。
支给対象の外部资格を幅広く设定しているのはもちろんのこと、
各部门ごとに求められるスキルや方向性によって、「部门报奨金」を上乗せする仕组みもあります。
また资格取得者の表彰を毎月実施しており、全社で自己啓発を応援し称えあう雰囲気に繋がります。

④目标设定による评価

自身で设定する个人目标には、自己启発に関する観点项目があります。
そのため、上長と評価期間前に资格取得や自身のスキル向上への活動目標を定め
実际にその活动过程の努力や成果が评価対象となります。

教育面における表彰実绩も

SEcollege Good Practice Award 2024　グランプリ 受賞

SEcollege Good Practice Awardとは
厂贰カレッジの活用によって、会社で得られた成果を表彰させていただく制度です。

今年は光栄にも麻豆原创がグランプリに选ばれました！
(授赏式とインタビューも受け、とても紧张しました??)

厂贰カレッジを導入することで、麻豆原创の教育制度を充実させ、
新入社员研修や未経験者等の多くの利用シーンを创り出した点と
実际に社员の方に利用いただいた実绩を高く评価いただきました。

おわりに

いかがでしたでしょうか
少しでも「确かにスゴイ！」と思っていただけたら嬉しいです！
今回も最后まで読んでいただきありがとうございます。