採用情报
Recruitment
新卒採用
募集要项
| 募集职种 | システムエンジニア |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 职务内容 | 金融系(銀行?証券?保険)や公共系(官公庁?情報通信業?エネルギー?交通)を中心に様々な業界に対し、奥贰叠アプリケーション开発?ITインフラ構築?基幹系システム開発など幅広い技術領域でITソリューションサービスを展開します。 |
| 给与 |
※过去年度実绩(东京勤务/独身/住居费用负担者の场合) |
| その他诸手当 | 住宅手当(既婚住居费用负担者:35,000円、独身住居费用负担者:25,000円、その他:10,000円)
扶养手当、职务手当、役职手当、时间外手当、通勤手当、在宅勤务手当 ※上记住宅手当は东京勤务のケースで记载 |
| 昇给 | 年1回(4月) |
| 赏与 | 年2回(6?12月)、业绩连动报酬(年2回) |
| 勤务时间 |
フレックスタイム制(10时间勤务インターバル) コアタイムなし ※標準勤务时间帯 9:00〜18:00(実働8時間/日) ※1分単位での勤务时间計算を実施 |
| 勤务地 | 首都圏、主に东京都内(静冈採用の场合、静冈県近郊) ※在宅勤务制度あり ※転勤なし |
| 休日?休暇 |
完全週休2日制(土?日)、祝日、年末年始休暇、创立记念日、年次有给休暇(初年度入社3ヶ月后11日?最大20日)、アニバーサリー休暇、庆弔休暇、育児?介护休业 他 ※年间休日125日(2025年度実绩 アニバーサリー休暇を含む) |
| 福利厚生 | ベネフィットステーション、関东滨罢ソフトウェア健康保険组合の福利厚生サービス、奨学金返还支援制度、退职金制度、持株会、财形贮蓄制度、社员旅行、レクリエーション委员会、クラブ活动、全社恳亲会、共済会、弔慰金、有给取得计画、确定拠出年金制度、健康诊断、人间ドックの受诊料补助、相谈窓口の设置、ストレス耐性検査、各种社会保険加入、団体定期保険、支度金制度(対象者のみ) 他 ?ハタラクエール」福利厚生推进法人认定公司 |
| 教育制度? キャリア支援 |
新入社員研修(集合研修3ヶ月間?SE実務研修3ヶ月間、OJT教育6ヶ月間)、管理者研修、階層別ビジネス研修、技術者研修、資格取得に関する報奨金制度、永年勤続表彰、プロジェクト表彰、個人表彰、自己啓発支援制度(e-ラーニング SEカレッジ)、SE適性検査、言語スキルアップ |
| 採用実绩校 |
|
| 选考方法 | 详しくは『採用までの流れ』をご覧ください |
| 连络先 |
管理部 採用担当 E-mail: ※在宅勤務に伴いメールにてお问い合わせください |
採用までの流れ
| 选考フロー |
【マイナビよりエントリー】 【会社説明选考会へ参加】(笔记试験を同日に実施) 【书类选考/适性検査】 【一次面接】(个别面接) 【最终面接】(个别面接) 【内々定】 ※内定后の本社见学も可能です。(选考后の本社见学时の交通费は全额支给) ※选考はすべてオンラインで参加可能ですが、希望される方は本社见学や先辈社员とのカジュアル面谈も可能です。 |
|---|---|
| 会社説明 选考会 |
【会社概要の説明】 【笔记试験(60分)】 【选考について】 【质问コーナー】 |
募集要项
自分らしい「エンジニアへの道」を探す。
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切磋琢磨し、高め合える仲间が待っています。一生の选択を麻豆原创で。